“下雪天原本是寒冷的，有人点了火，熏红了雪地，也就温暖了。融化的水汇成一条大河，涓涓细流，绵延至今。”谈及芦溪县消防救援大队新创建的党建品牌，迎宾大道消防救援站指导员郭子箭如是向记者介绍。

  在武功山山脚下，有这样一群人，他们始终奋战在和火魔拼搏的最前线；他们逢山开路、遇水架桥，在洪水里扛起一个又一个希望；他们在集体生活中日夜接受熏陶，从青涩少年蜕变成敢于担当、作风优良的“火焰蓝”，他们就是芦溪县消防救援大队的消防员们。

  “快救我，我的脚被压到了，好疼啊！”11月20日凌晨，芦溪县宣风镇附近一路口两辆半挂车发生追尾事故，后车驾驶员被困。芦溪县消防救援大队接到警情后，立即调派3辆消防车和18名消防员赶到现场。“我当时主要负责操作液压破拆工具，通过一点点扩张驾驶室空间，一边操作，一边观察司机的状态。”消防员曾江回忆说。经过20分钟的紧急救援，被困人员脱离困境。

  每一场现场救援在人员归队后都会迎来复盘总结。在总结会上，大家畅所欲言，探讨救援技巧。

  “针对后半夜的警情，队友之间一定要配合密切，注意使用头灯(强照明灯)，确保工作区域有充足的照明。”曾江和队友们仔细复盘救援的全过程，思考指挥人员每一步指令的原因，学习救人经验。

  实战救人离不开日积月累的训练。撩开芦溪县任何一位消防员的裤管，都能发现他们的腿上有大小不一的疮疤，这是刻苦训练的“痕迹”，更是他们战斗力提升的“勋功章”。

  正是量化积累成质变，近日，在萍乡市消防救援支队举办的2023年度执勤岗位练兵比武竞赛中，该大队及所属队站获团体总分第一名，其中百米障碍救助操、楼层火灾内攻操、双干线出三支水枪操、指挥员抽签组5000米跑等项目均取得了较好的成绩。

  武功山地处芦溪县国家森林公园，现在已经成为“特种兵式旅游”网红景点。为了更好的提高队伍的救援水平，大队派出多名消防员参加山岳绳索救援技术培训班，并在武功山风景名胜区开展绳索救援实战训练。

  “在山岳救援中，静力绳适用于固定点救援、悬崖救援等场景，动力绳适用于迅速下降、斜面救援等场景。”大队训练场上，队员都穿戴着救援绳索，认真观看教练的操作演示。

  “注意！在运送伤员的时候要保持伤者平衡，否则易引起二次伤害。”教练给队员讲解了绳索基础知识、技术理论、系统假设、救援安全保护、实战救助等内容。教学结束后，大家两人一组，进行模拟训练。

  此次训练，教练团队严格设定灾情，各班组制定开放式营救方案。芦溪县消防救援大队大队长姚俊说：“通过实战训练，队员能够直观地感受现场，更好地将理论知识和实践相结合，获得全方位的锻炼，提升队伍的作战能力。”

  “超哥，这个能帮我修一下吗？”“超哥，你看下这个是不是要换油了？”“超哥，你看下这个怎么弄？”……所有和消防装备器材有关的大事小事，大家都会不约而同地找超哥。

  大家口中的超哥，本名方小超，现任芦溪县迎宾大道消防救援站消防装备维护员。憨厚老实是他给人的第一印象，但看到消防装备时，他那双“发光”的眼睛令人记忆深刻。

  当年刚加入消防救援队伍的方小超，对消防的各类服装很感兴趣，每天负责整理队友们的衣服，后来逐渐对队里的各类装备器材产生了兴趣。通过钻研学习，他系统了解每种器材使用的基础原理和维修技巧，就这样，方小超逐渐变成了消防救援队伍里的“老师傅”。

  2021年，方小超参加江西省首届消防行业职业技能竞赛，获得“消防装备维护员”组第一名。今年8月，方小超被授予“江西省能工巧匠”称号。此前，他还获得了“昭萍工匠”“江西省青年岗位能手”“江西省技术能手”“江西省消防忠诚卫士”、全省消防救援队伍“优秀员”等称号。

  为了加强装备维护管理人才队伍建设，发挥“传帮带”作用，大队着力打造了以方小超为“领头羊”的“方小超技能大师工作室”，该工作室今年3月获得萍乡市人力资源和社会保障局的认定。

  在大家的共同努力下，结合辖区灾害特点和需要，工作室合力制作了绳包式马甲、挠钩快速破拆卷帘门装置、防盗门快速破拆装置等革新器材，其中水带紧急供气装置获萍乡市消防器材革新评比一等奖。

  除方小超外，工作室其他成员也都能力突出，如曾江擅长讲课，张建业实操能力强、有耐心，蒋国杰责任心强……大家共同为培训对象设计课程，按“摸底测试——接受培训——结业出师——发挥作用”的流程达到育才培优的目标。

  “每个乡镇专职队要挑选一个人参加装备技师培训，每半年轮换人次。新入队的消防员必须参加初级课程培训，针对其他大队的装备技师，我们开设了专门的培训班，就设备使用的过程中的问题或需要技术改革的地方进行深入探讨。”方小超介绍起工作室的培训计划时如是说。

  为激发基层消防员积极向上的斗志，形成榜样示范带动、奖优罚劣、动态管理的新局面，推动实现量化工作表现、激发干事活力的目标，大队制定实施工作表现每日量化管理办法，包括执勤班长每日赋分登记和每月统计平均分并奖励两项举措。

  大队安排党员骨干担任各班班长。每个月各班班长轮值执勤班长，执勤班长依据一日生活制度、卫生情况、岗哨时间、交接班情况每日进行打分。月底平均分最高的班级能够得到相应的奖励。

  陈尧入队不到两年，刚入队时体能不尽如人意，尤其是爬绳上4楼和单杠卷腹两个科目表现不佳。“每天不论花多长时间，一定要卷腹30次，哪怕你做一次要休息10分钟。”班长蒋国杰为他定制了专项训练计划，着力加强他的手臂力量，并有明确的目的性地引导陈尧朝力量型方向锻炼。

  郭子箭表示，每日量化管理模式充分调动和激发了消防员训练干事积极性、主动性、自律性，全队的消防员都在为集体荣誉而战，摒弃了“摆烂”“躺平”的不良风气，参加训练的热情更加高涨。

  “现在大队的消防员偏年轻化，每个人对自身的专业能力要求也在慢慢地提高，能否因材施教培养出相应领域的人才？”“水域救援也是日常救援经常碰到的一类情况，我想学更多的水域救援本领，但又苦于没有专业技术人员指导。”近年来，大队积极开展调研帮扶工作，收集消防员提出的问题、“对症下药”，一一解决大家的困惑。

  “大队为我买了专门的考试教材，有些难以理解的科目，还请了老师来上课。”正备考注册消防工程师的一位消防员说。

  今年9月，消防员傅海伟考上中国消防救援学院。“无论前路多坎坷，个人选择的路，一定不能轻言放弃。”这是他备考时的座右铭。这句话不仅激励了他，也让队里求学的氛围愈来愈浓。

  工作求学之余，大队的“火焰蓝之家”为队员们提供了心灵栖居之所。“这里有消防员和家人的合影，有他们刚灭完火时的工作照，有小朋友手写的感谢卡片、手工制作的消防员泥塑，还有家委会工作栏。”一踏进“火焰蓝之家”，郭子箭便滔滔不绝。

  “总是在梦里，我看到你无助的双眼，我的心再一次被唤醒，我站在这里想起和你曾经离别情景……”消防员陈尧在大队组织的团建活动中自告奋勇，唱起了许巍的《故乡》。自弹自唱的他，被大队领导留意到，后来橙锋乐队产生了。

  “橙色代表希望，是抢险救援服的颜色，锋则代表锋芒，做一个散发光芒的消防员！”这是橙锋乐队的初衷，是大队为消防员送上的精神食粮，是工作之余释放压力、展示自我的途径。

  心理咨询室内，排列整齐的档案放置在桌面一角。每年大队都会请萍乡市的心理辅导老师为消防员做一次测评，并将测评结果记录在档，根据不同程度予以相配套的治疗方案。

  “由于职业性质，我与妻子聚少离多，导致对她关心不够，妻子对我的工作有些不满。今年，大队特意请我的妻子来队里面坐一坐、聊聊家常，顺便进行了心理疏导。谈话结束的第二天，我妻子的状态就发生了转变，她渐渐开始理解我的工作，变得更包容，吵架的次数也变少了。”曾江说。

  大队不仅重视消防员的工作状态，还对他们的生活、家人给予同等重视，致力于消除他们的婚恋问题，加强他们对消防工作的认同感，帮助广大消防员消除心理上的压力，让“暖心工程”有广度、有力度、有温度。除心理咨询室外，大队还设有理疗康复室、道德讲堂、干苗培养室等功能场所。

  “在党建品牌的引领下，队伍朝着高水平发展的方向迈进。每一位消防员宛如涓涓细流，合力汇聚成一条奔流不息的大河。”姚俊表示。

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